Facilitator en adviseur, kunstenaar, en socioloog van opleiding.
Facilitatrice et conseillère, artiste, et sociologue de formation.
Facilitator, adviser and artist, trained as a sociologist.
De afgelopen vijftien jaar werkte ik in de muzieksector, de bredere culturele sector en publieke organisaties, telkens vanuit een andere positie: als oprichter, als leidinggevende, als onderzoeker en als kunstenaar die met instellingen samenwerkt. Ik heb dingen opgestart, meegedragen en ook afgesloten. Ik weet hoe het is om beslissingen te nemen met beperkte middelen, een team door een periode van onzekerheid te leiden en een project los te laten wanneer het tijd is. Wat ik daaruit vooral leerde: de moeilijkste momenten in een organisatie gaan zelden alleen over inhoud.
Depuis quinze ans, je travaille dans la musique, le secteur culturel au sens large et des organisations publiques, chaque fois depuis une position différente : fondatrice, dirigeante, chercheuse, et artiste travaillant avec des institutions. J’ai lancé des projets, je les ai portés et je les ai menés à leur terme. Je sais ce que c’est de prendre des décisions avec des moyens limités, de guider une équipe à travers l’incertitude et de laisser partir un projet quand son temps est venu. Ce que j’en ai surtout retenu : les moments les plus difficiles dans une organisation portent rarement uniquement sur le contenu.
For fifteen years I’ve worked across music, the wider cultural sector and public organisations, each time from a different seat: founder, manager, researcher, and artist working with institutions. I’ve started things, carried them and brought them to a close. I know what it means to make decisions with limited resources, to lead a team through uncertainty, and to let a project go when its time has come. The main thing I learned: the hardest moments in an organisation are rarely just about the content.
Doorheen die verschillende rollen groeide mijn fascinatie voor hoe mensen samenwerken, beslissingen nemen en omgaan met verschil, positie en macht. Vandaag werk ik met organisaties wanneer vraagstukken complex worden en verschillende perspectieven, belangen of verantwoordelijkheden samenkomen. Ik help de vraag scherpstellen, het proces ontwerpen, gesprekken begeleiden en wat naar boven komt vertalen naar werkbare beslissingen.
Au fil de ces rôles est née ma fascination pour la manière dont les gens collaborent, prennent des décisions et composent avec la différence, la position et le pouvoir. Aujourd’hui, je travaille avec des organisations lorsque les questions deviennent complexes et que des perspectives, des intérêts ou des responsabilités différentes se rencontrent. J’aide à affiner la question, à concevoir le processus, à faciliter les échanges et à traduire ce qui émerge en décisions sur lesquelles on peut agir.
Along the way, I became fascinated by how people work together, make decisions and navigate difference, position and power. Today I work with organisations when questions get complex and different perspectives, interests or responsibilities meet. I help sharpen the question, design the process, facilitate the conversations and turn what emerges into decisions people can act on.
Mijn lensMon regardMy lens
Ik kijk altijd verder dan communicatie alleen: naar rollen en mandaten, naar wie betrokken moet worden en naar hoe formele en informele posities een proces beïnvloeden. Ik combineer Deep Democracy en procesontwerp met een systemische en intersectionele blik. Die blik komt niet alleen uit de praktijk: ik beweeg al mijn hele leven tussen talen, culturen en werelden, en ken van dichtbij hoe het is om in een ruimte vanzelf gehoord te worden, en hoe het is om dat niet te zijn. Daardoor zie ik snel wie ruimte krijgt, welke perspectieven ontbreken en welke aannames stilzwijgend als norm gelden.
Je regarde toujours au-delà de la seule communication : les rôles et les mandats, qui doit être impliqué, et la manière dont les positions formelles et informelles façonnent un processus. Je combine la Deep Democracy et la conception de processus avec un regard systémique et intersectionnel. Ce regard ne vient pas seulement de la pratique : toute ma vie, j’ai circulé entre langues, cultures et mondes, et je sais de près ce que c’est d’être écoutée d’emblée dans une salle, et ce que c’est de ne pas l’être. Cela me permet de voir vite qui prend de la place, quelles perspectives manquent et quelles évidences passent discrètement pour la norme.
I always look beyond communication alone: at roles and mandates, at who needs to be involved, and at how formal and informal positions shape a process. I combine Deep Democracy and process design with a systemic and intersectional lens. That lens doesn’t only come from practice. I’ve moved between languages, cultures and worlds all my life, and I know first-hand what it’s like to be heard in a room by default, and what it’s like not to be. It makes me quick to notice who gets space, whose perspectives are missing and which assumptions quietly pass as the norm.
